Creo profundamente en los procesos: la confianza,
la acción y
el aprendizaje son los pilares del crecimiento.
Trabajo desde una visión amorosa y respetuosa,
en resonancia
con los desafíos y las oportunidades de los nuevos tiempos, tomando la conversación como la mayor herramienta para nuevas acciones.
Soy una exploradora constante, con una mentalidad de aprendizaje que me impulsa a la acción.
He recorrido diversos roles profesionales —empleada, gerente, emprendedora y consultora— integrando múltiples perspectivas.
Mi formación comenzó en administración y marketing, pasó por la decoración para adaptar mi maternidad, y continuó en calidad, especializándome en salud.
Después de años enfocada en la calidad, el coaching ontológico apareció en mi vida no como una ruptura, sino como un encuentro transformador que abrió un nuevo camino.
El coaching es un proceso de acompañamiento que te invita a mirar desde nuevas perspectivas, conectar con tus recursos internos y accionar con mayor claridad y confianza. Ya sea a nivel personal, ejecutivo u organizacional, el objetivo es siempre el mismo: desplegar tu mejor versión y generar impacto positivo en tu entorno
para acompañarte en procesos de cambio, toma de decisiones o momentos de búsqueda personal.
para líderes y profesionales que buscan mayor efectividad, claridad y herramientas prácticas para gestionar equipos, decisiones y emociones.
para equipos y organizaciones que quieren transformar su cultura, mejorar la comunicación y potenciar sus resultados desde la calidad de las relaciones.
"El coaching no es para personas rotas. Es para personas que desean ser su mejor versión y necesitan una guía para liberar su potencial oculto." John Whitmore
"El coaching no es un atajo; es un proceso para liberar tu máximo potencial y, al hacerlo, transformar la organización"
"La organización es una red de conversaciones para la acción”. Fernando Flores
Durante muchos años, la calidad fue mi pasión y mi manera de mirar el mundo. Era mi modo de vivir, de trabajar, de acompañar. Pero un día, algo dentro mío empezó a cambiar. Me di cuenta de que, si yo cambiaba, todo a mi alrededor también podía transformarse.
Ese proceso no fue inmediato. Fue un camino lento, profundo, lleno de descubrimientos. Empecé a encontrar partes de mí que habían quedado en pausa, nuevas pasiones, nuevas formas de mirar. Así fue como el coaching apareció en mi vida, no como una ruptura, sino como una posibilidad.
Durante mucho tiempo creí que debía elegir entre mi perfil técnico y este nuevo mundo más humano. Pero con el tiempo entendí que no se trataba de renunciar a nada, sino de integrar. Descubrí que ese puente ya existía dentro mío, y solo necesitaba animarme a cruzarlo.
Dejar atrás la comodidad de más de 20 años en un rol conocido no fue fácil, pero fue necesario. Me sumergí en un proceso de transformación personal que me llevó a formarme como coach ontológica y a conectar con una parte más profunda, más sensible, más auténtica de mí.
Y ahí surgió el mayor desafío: integrar. Unir lo técnico con lo humano, el hacer con el ser. No se trataba solo de sumar, sino de crear una versión más rica, más completa de mí. Una que me permita acompañar procesos desde la estructura, pero también desde el corazón.
Hoy, desde esa integración, acompaño a otros a transitar sus propios procesos de cambio. Con la certeza de que, cuando el objetivo es claro, el tiempo y la acción consciente hacen posible cualquier transformación.
